劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》中指出:劳动法中的工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给本单位劳动者的..
0891-6651030 立即咨询发布时间:2017-07-16 热度:236
劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》中指出:“劳动法中的‘工资’是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬,一般包括计时工资、计件工资、资金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。
‘工资’是劳动者劳动收入的主要组成部分。 劳动者的以下劳动收入不属于工资范围:
(1)单位支付给劳动者个人的社会保险福利费用,如丧葬抚恤救济费、生活困难补助费、计划生育补贴等;
(2)劳动保护方面的费用,如用人单位支付给劳动者的工作服、解毒剂、清凉饮料费用等;
(3)按规定未列入工资总额的各种劳动报酬及其他劳动收入,如根据国家规定发放的创造发明奖、国家星火奖、自然科学奖、科学技术进步奖、合理化建议和技术改进奖、中华技能大奖等,以及稿费、讲课费、翻译费等。”
对于许多初创公司的老板来说,财务会计管理是*麻烦、*容易被忽视的模块。但事实上,它们是财政和税收风险的温床。一旦被忽视,后果将难以想象...企业财务会计问题滋生的原因对于创业型企业来说,企业财务会计问题的根源不外乎以下两个方面:企业管理水平毫无疑问,许多选择创业的老板都在为项目奔波“...
财务及财务咨询财务,一般是指财务活动和财务关系。企业财务是企业再生产过程中的资本运动,体现了企业与各方面的经济关系。财务管理是指在一定的总体目标下,对资产的购买(投资)、资本的融资(融资)运营中的现金流(运营资金)以及利润分配。财务报表是反映企业资金、利润状况的会计报告,包括资产负债表、损...
公司注册时,管理部门要求部分企业提供验资报告,那么哪个机构出具验资报告?验资报告应提供哪些信息?当涉及到验资报告时,许多人可能不知道验资报告的目的是什么。事实上,验资主要是为了更好地验证企业是否对公司的日常运营有足够的投资。一、关于现金股款的支付根据贵公司章程规定,公司成立时发行的股...
【简介】:用人单位需要缴纳残疾人就业保障金,并按工资计提。那么,企业是支付实际工资还是支付残疾保险金?为了让大家解决这个问题的疑问,会计学院向大家介绍了与问题相关的会计知识点,并继续阅读细节。企业缴纳残保是实发工资还是应发工资?按照应付工资的比例。自2018年4月1日起,残疾人就业保障基金...